Tính Thuế TNCN Hợp Đồng Khoán, Cộng Tác Viên, Dịch Vụ 2026

Jul 21, 2026

HR & Payroll

Cách Tính Thuế TNCN Hợp Đồng Giao Khoán, Cộng Tác Viên (2026)

Khi doanh nghiệp chi trả tiền công, tiền thù lao cho cá nhân cung cấp dịch vụ thông qua các loại hợp đồng như: giao khoán công việc, cộng tác viên (CTV), thử việc hoặc dịch vụ tư vấn… doanh nghiệp có trách nhiệm khấu trừ thuế TNCN tại nguồn trước khi chi trả. Chi tiết cách tính thuế TNCN cho từng đối tượng như sau:

Mục lục

Đối Với Hợp Đồng Giao Khoán, Khoán Việc, Thuê Khoán

Cách tính thuế đối với cá nhân nhận hợp đồng giao khoán phụ thuộc vào việc cá nhân đó có đăng ký kinh doanh hay không:

Nếu Cá nhân có đăng ký kinh doanh:

Quy định: Cá nhân tự kê khai và nộp thuế theo quy định về hộ, cá nhân kinh doanh tại Thông tư 18/2026/TT-BTC (được sửa đổi bởi Thông tư 50/2026/TT-BTC).
Nghĩa vụ của doanh nghiệp: Doanh nghiệp không phải khấu trừ thuế TNCN khi chi trả tiền công.

Nếu Cá nhân không đăng ký kinh doanh

Áp dụng khấu trừ thuế TNCN theo tỷ lệ (theo Khoản 2, Điều 50 Nghị định 253/2026/NĐ-CP). Có 4 trường hợp như sau:

+ Trường hợp 1: Nếu mức chi trả dưới 5 triệu đồng/lần thì doanh nghiệp không phải thực hiện khấu trừ thuế TNCN (Người lao động được nhận đủ tiền công mà không bị khấu trừ thuế)

Lưu ý: Trường hợp mức chi trả thu nhập dưới 5 triệu đồng/lần thì tổ chức, cá nhân trả thu nhập được khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% khi cá nhân có yêu cầu.

+ Trường hợp 2: Nếu mức chi trả từ 5 triệu đồng/lần trở lên nhưng làm cam kết thu nhập để nộp cho doanh nghiệp thì doanh nghiệp không phải thực hiện khấu trừ thuế TNCN (Người lao động được nhận đủ tiền công mà không bị khấu trừ thuế)

Mẫu cam kết thu nhập mới nhất năm 2026 hiện nay là mẫu 08/CKTNCN được ban hành kèm theo thông tư 80/2021/TT-BTC.

+ Trường hợp 3: Nếu mức chi trả từ 5 triệu đồng/lần trở lên nhưng NLĐ không làm cam kết thu nhập (do không đủ điều kiện để làm hoặc đủ điều kiện làm những không thực hiện làm cam kết) thì doanh nghiệp phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân. (Người lao động bị trừ tiền thuế TNCN vào tiền công)

+ Trường hợp 4: Nếu mức chi trả từ 5 triệu đồng/lần trở lên nhưng trên hợp đồng thỏa thuận: Tiền công chưa bao gồm thuế TNCN, doanh nghiệp có trách nhiệm nộp thay thuế TNCN cho cá nhân thì Người lao động được nhận đủ tiền công mà không bị khấu trừ thuế TNCN, doanh nghiệp có trách nhiệm nộp thay thuế TNCN cho cá nhân.

Đối Với Hợp Đồng Cộng Tác Viên (CTV)

Cách tính thuế TNCN đối với CTV được xác định dựa trên bản chất loại hợp đồng ký kết:

Hợp đồng dịch vụ:

Bản chất: Thỏa thuận cung ứng dịch vụ, không có sự quản lý, điều hành trực tiếp của doanh nghiệp.
Cách tính thuế: Áp dụng khấu trừ theo quy định tại Khoản 2, Điều 50 Nghị định 253/2026/NĐ-CP nêu trên.

Hợp đồng lao động:

Bản chất: Thỏa thuận có trả công/lương, đi kèm sự quản lý, giám sát và điều hành của doanh nghiệp (ngay cả khi hợp đồng mang tên gọi khác).
Cách tính thuế:
- HĐLĐ dưới 3 tháng: Áp dụng khấu trừ theo quy định tại Khoản 2, Điều 50 Nghị định 253/2026/NĐ-CP nêu trên.
- HĐLĐ từ 3 tháng trở lên: Tính thuế TNCN theo Biểu thuế lũy tiến từng phần.

Đối Với Hợp Đồng Dịch Vụ Tư Vấn

Doanh nghiệp thực hiện khấu trừ thuế TNCN theo tỷ lệ trên tổng thu nhập trước khi chi trả áp dụng quy định tại Khoản 2, Điều 50 Nghị định 253/2026/NĐ-CP nêu trên.

Theo dõi Nét Việt để được cập nhật thông tin mới nhất: