Các Khoản Phụ Cấp Không Phải Đóng Bảo Hiểm Xã Hội (BHXH)

Jun 09, 2025

Blog, Kiến thức nhân sự, Xu hướng lao động

Các Khoản Phụ Cấp Không Phải Đóng Bảo Hiểm Xã Hội (BHXH)

Khi tính đóng BHXH, không phải tất cả các khoản phụ cấp mà người lao động nhận được đều phải tính vào tiền lương đóng BHXH đâu nhé! Việc biết rõ khoản nào phải đóng, khoản nào không sẽ giúp doanh nghiệp và người lao động tránh được sai sót, đồng thời đảm bảo quyền lợi tốt nhất.

Những khoản phụ cấp phải đóng BHXH thường là:

Phụ cấp chức vụ, chức danh
Phụ cấp trách nhiệm
Phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
Phụ cấp thâm niên
Phụ cấp khu vực, lưu động, thu hút
Các khoản phụ cấp tương tự khác

Còn những khoản phụ cấp không phải đóng BHXH theo quy định mới gồm:

Tiền thưởng (theo kết quả công việc hoặc sản xuất kinh doanh)
Tiền thưởng sáng kiến
Tiền ăn giữa ca
Tiền hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, nhà ở
Tiền hỗ trợ giữ trẻ, nuôi con nhỏ
Trợ cấp khi có thân nhân bị chết hoặc người thân kết hôn
Tiền nhân dịp sinh nhật người lao động
Trợ cấp cho người lao động gặp khó khăn do tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp
Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác nếu có thỏa thuận rõ ràng trong hợp đồng hoặc thỏa thuận riêng

Ví dụ:

Nếu bạn nhận lương chính 6 triệu đồng, phụ cấp chức vụ 2 triệu và phụ cấp ăn trưa 700 nghìn đồng, khi tính BHXH sẽ chỉ tính trên 8 triệu đồng (lương chính + phụ cấp chức vụ). Phụ cấp ăn trưa sẽ không tính đóng BHXH.

Muốn tránh nhầm lẫn và đảm bảo quyền lợi?

Hãy liên hệ ngay với NetViet – chuyên gia nhân sự và tính lương hàng đầu tại Việt Nam để được tư vấn nhanh chóng, chính xác nhất về các khoản phụ cấp và quy định đóng BHXH mới nhất.

Liên hệ ngay với Nét Việt để được tư vấn và trải nghiệm dịch vụ chuyên nghiệp!