Trong thực tế, nhiều doanh nghiệp muốn hoán đổi ngày nghỉ hoặc bố trí người lao động làm bù để xử lý các tình huống phát sinh trong sản xuất, kinh doanh. Ví dụ, doanh nghiệp cho người lao động nghỉ vào ngày mất điện, bão lũ, khắc phục sự cố hoặc nghỉ thêm ngày…
Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động vẫn được hưởng ngày nghỉ hằng năm. Tuy nhiên, số ngày nghỉ phép năm sẽ không tính đủ theo cả năm, mà được xác định theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc thực tế. Quy định…
Trong thực tế, nhiều doanh nghiệp thường bố trí ngày nghỉ hằng tuần vào thứ Bảy, Chủ nhật. Tuy nhiên, với các ngành nghề hoạt động theo ca, dịch vụ, sản xuất, bán lẻ, nhà hàng, khách sạn hoặc vận hành liên tục, việc nghỉ cố định vào cuối tuần không phải lúc nào cũng…
Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở tại Việt Nam là 2.530.000 đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026 của Chính phủ. Mức lương cơ sở được dùng làm căn cứ để tính lương, phụ cấp, các khoản trích và một số chế độ theo quy định pháp luật. Việc điều chỉnh này chủ yếu…
